Compliance

GLT opera bajo un código de ética que rige a socios, trabajadores, subcontratistas y proveedores. Sus principios: cumplimiento de la ley, honestidad en la información entregada al mandante, trato justo a los trabajadores, resguardo de la información del cliente y prohibición de conflictos de interés no declarados.

Cero tolerancia al soborno y a la corrupción, en cualquier forma y con cualquier contraparte, sea pública o privada. Está prohibido ofrecer, prometer, entregar, solicitar o aceptar pagos, regalos, atenciones o beneficios destinados a obtener o mantener un negocio o a influir indebidamente en una decisión.

Esta prohibición alcanza a los subcontratistas que actúan por cuenta de GLT. El incumplimiento es causal de término de la relación laboral o contractual.

Cualquier persona —trabajador, proveedor, cliente o tercero— puede reportar una conducta contraria a estos principios en denuncias@gltservicios.cl.

• La denuncia puede ser anónima.
• La identidad del denunciante que se identifique se trata de forma reservada.
• No se admiten represalias contra quien denuncia de buena fe. Cualquier represalia es en sí misma una falta sancionable.
• Toda denuncia se registra, se investiga y se informa su resultado al denunciante cuando este se haya identificado.

Ley N° 20.393 sobre responsabilidad penal de las personas jurídicas · Ley N° 16.744 · Ley N° 20.123 sobre subcontratación · D.S. 132 Reglamento de Seguridad Minera.

GLT se encuentra en proceso de implementación de un Modelo de Prevención de Delitos conforme a la Ley N° 20.393. Informamos su estado de avance a solicitud del mandante.